东莞市恩斯瑞企业文化传播有限公司

   东莞拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在培训活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在教练指导下，提升认识的培训方式。或者说，凡是以参与性活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。东莞拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加东莞拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。东莞拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

      现在社会都是在竞争，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。东莞拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。

    东莞拓展，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过东莞拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。

    企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。

    企业发展就好比是一个集体发展一般，是需要拥有向心力，这是非常重要的。不过对于企业东莞拓展训练的方向来说，我们需要进一步增强团队的战斗力与核心竞争力，这样企业在进行市场竞争的过程中，才可以真正地迎难而上。不过值得注意的是，我们可以发现，团队拓展活动并非是简单的娱乐项目，一些项目也包括军事训练活动，其在培养队员毅力与自信心等方面发挥着重要作用。不过对于团队拓展活动的选择来说，也是需要根据企业及员工的实际情况来设定，并且与企业某一阶段的发展目标相一致。另外，对于企业拓展发挥的实际意义来说，我们也是需要更针对性地研究相关问题，尤其是关于能力的培养是极其关键的，当然，对于整个竞争环境来说，也是需要注意企业拓展的整体设计方案。