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广州哪家企业代缴社保正规，五险一金代缴咨询，代发工资机构
骏伯人力集团作为一家专注于社保代理领域10多年的第三方人力资源服务机构，给大家分析一下企业应该从哪些维度选择适合自身企业的社保代理机构？
一、看外包公司的经营资质。专业的社保公积金外包公司应该具备人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
二、看外包公司的服务经验。社保公积金是一项复杂的工作，只有操作过，才知道个城市的社保公积金政策，要选择有经验的第三方人力资源服务机构开展合作。
三、看外包公司的资金安全。对于员工的社保款项专款专用，保障员工的社保及时缴交。
四、看外包公司的服务团队。服务团队的素质在很大程度上决定了社保代理的服务质量。
五、看外包公司的服务流程。一家专业的社保公积金外包公司对于社保公积金增减员必须确保准确率100%，不能出现漏增，错增的现象。
六、看外包公司的信息保密。一家专业的外包公司会对员工信息保密不外泄。
七、看外包公司的服务口碑。在业内树立了良好的口碑，获得政府，行业及客户的肯定与好评。
八、看外包公司的服务反馈。看社保代理机构操作结果的反馈是否及时。
九、响应速度，客户遇到问题，是否能在限定时间内给予答复。
十、网点规模，外包公司在全国服务网点的数量决定了外包公司的平台大小，特别是分支机构多，人员区域分布广的集团化公司就更要求外包公司具有全国范围内的网点平台。骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，拥有覆盖全国31省份及全广东21地级市的网点平台，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台。
广州社保代缴服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
我司社保外包六大优势：
1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；
2、利用我司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；
3、签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务；
4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；
5、通过我司得到全国各地最新政策，在短时间内迅速成为“专家”。
6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
电话/微信咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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