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“小窗口”为便民服务再添力 广州增城税务创新社保费征收业务“网格化”管理
在广州市增城区仙村镇党群服务中心，新开设的社保费业务办理专窗吸引了不少当地群众，单5月份专窗业务量就达到1100余人次。这是广州增城税务部门创新社保费征收业务“网格化”管理，依托镇街党群服务中心开设社保费业务办理专窗，打通为民便民服务“最后一公里”的一个缩影。
高效便捷，畅享“家门口”缴费服务
增城区灵活就业人员参保人数约6.24万，占全区参保人数的24.01%，分散在全区13个镇街，部分偏远镇街的缴费人办理业务也不方便，且该类群体集中在40岁至65岁，网上办理业务意愿不高。为进一步降低缴费成本、缩短办理时间、优化参保服务，增城税务部门以灵活就业人员为切入点推进社保费征收业务“网格化”管理工作。目前在全区13个镇街党群服务中心开设了社保费业务办理专窗。
“我需要申领4050困难就业人员补贴，但申领前提是要以灵活就业人员身份参保，专窗运行后，直接在家门口的党群服务中心，2分钟时间就办好了灵活就业人员参保业务，以前跑到中心城区办税厅来回就要3个钟，现在真的很方便。”正果镇54岁的参保人李先生感慨道。据悉，在各镇街党群服务中心开设社保费业务办理专窗后，缴费人能关联办理社保费业务和城乡居民保险、困难就业人员补贴申领等业务，体验高效便捷的“一站式”服务。
试点先行，稳步拓展业务办理范畴
增城社会保险代理的好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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