李霞

    构建立体化供需平台，畅通信息对接桥梁，为更好促进就业，人社局绍兴体检代检携手台州体检代检网叩1б878б248帮助衢州、丽水、金华体检代检结对助就业，具体举措有如下三点。

一是扩容市场常态化供需。各帮人体检中心推进人力资源市场管理机构整合，四个乡镇先后建立人力资源分市场并投入使用，在每周四举办常规招聘会的基础上，通过举办高校毕业生供需洽谈会、大学生见习基地专场招聘会等形式，组织企业推出适合毕业生的就业岗位。同时各代检积极与各高校合作，先后赴温州、杭州、宁波、上海、武汉等我市高校毕业生集聚地召开“量身定制”专场招聘会。截止7月，我市举办各类招聘会35场，参加单位2026家次，推出岗位29295个。 

二是做优网络全天候供需。各代检机构完善人才“一网三库”建设（“一网三库”即人才信息网，企业人才需求库、高校资源库、人才求职库），将未就业高校毕业生纳入人才储备库。在浙江体检联盟人才信息网开设“毕业生就业专栏”，及时收集毕业生供求信息，宣传大学生就业政策，为毕业生和用人单位构筑信息丰富、准确快捷、便于沟通的服务平台。截至目前，网站注册会员单位276家，发布职位45300个，简历54467个，IP点击率达78.75万次。 

三是创新手段实时性供需。各代检中心创新手段，利用微博、微信等新兴媒体平台开展“微”就业，开设帮助体检人力资源市场微信公众号，定期推送招聘信息和扶持政策等就业资讯。截止7月底，微信公众号累计推送信息86条，关注人数5472人。同时，为做好大学生就业信息服务工作，在人才交流会、外出招聘活动前期，通过各类信息平台，以手机短信和书信等形式，将招聘信息提前告知浙江籍应届毕业生，确保宣传服务到位。