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据外媒报道，近日Coursera联合创始人、百度前首席科学家吴恩达在哈佛商业评论举办的一个活动上进行了人工智能主题的报告。报告中吴恩达提到人们无需对于人工智能过于担心，在短期内人工智能依然无法超越人类的能力，但是技术的发展速度是人们无法预知的。
吴恩达提到他已经参与开发了许多人工智能产品，这些产品远远无法做到彻底取代人类的地步，不过人们仍然需要面对职业取代的问题，毕竟现在许多职位人工智能已经完全能够做到人类所做的事情。目前许多参与人工智能技术研发的科技人员都在恐惧人工智能的未来，吴恩达确认为这不是眼下最棘手的事情。
吴恩达曾经与许多的人工智能领域巨头进行过交流，这些企业都在努力的吧人工智能转化为产品。这些产品很有可能在消灭成千上万的工作岗位。很多人都在做看似会消失的工作，他们不懂人工智能，他们没有受过相关的教育，不理解人工智能，而他们的工作有很大的几率会被机器抢走。
因此，吴恩达希望这些很有可能被机器取代工作岗位的人们能够在被迫离开原工作岗位之后获得更妥善的安置。他也提到了工作尊严的问题，在他看来工作的尊严有很多，但是基本收入与工作的尊严是背道而驰的。有些人不愿意接受再次培训，这也是制约他们再次获得工作的重要原因。
今年三月份的时候，百度首席科学家吴恩达发文宣布将从百度离职，随后百度官方予以确认，并对吴恩达在百度任职期间所做的贡献予以充分肯定。不过吴恩达的离职原因却成了一个谜，又或者我们可以从创新工场李开复那里得到一些答案。
李开复在吴恩达宣布离职后，在朋友圈发文称，业内需要更开放的AI(人工智能)，而Andrew(吴恩达)的下一步也是为了这个梦想驱动。“百度的吴恩达离职了。在七个大黑洞之外，我们很需要更开放的AI。这是创新工厂的梦想。看来Andrew下一步也是被这个梦想驱动。(七个大黑洞是指Google、Facebook、Microsoft、Amazon、BAT;AI发展最需要的人才、技术、数据被吸进去却出不来)”，李开复说。