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《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

注意：自用工之日起30日内，是一个重要的时间点。也就是说，原则上，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系。

公司需求针对人事进行重新定位规划吗？需求节省人事带来巨大的公司成本吗？您觉得您公司的组织设置结构合理吗？您想节省公司的运营成本吗？事实上，很多公司担任社保事务这一类部门就可以裁掉了，如此一来，即为您节省更多的精力投入到公司的主要业务上，提升公司的核心竞争力。

如何节省公司管理员工社保人事方面的成本支出？

那么，通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？

优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。

优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。

优势三：增加员工满意度，解决福利问题。

您企业在广州没注册？新成立公司？

企业单位人员多，管理起来麻烦？

广州公司人事成本加大了？社保成本也高了？

放心！这些找泽才，泽才提供一站式服务。让您省心、省时、省事、省麻烦！

广州泽才管理咨询有限公司介绍：

核心业务：劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业人事管理；

服务全国化：覆盖219个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；

服务团队：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；

广州（天河、白云、荔湾、越秀、东山、海珠、芳村、黄埔、花都、番禺）覆盖。

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