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- 联系人：邵尊港
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 1、低保费和高覆盖率
在充分降低用人单位保险费用的基础上，最高赔偿限额可以达到80万元
2、工伤保险补充
有效弥补工伤保险的不足，还可以覆盖试用期，再就业等无法参加工伤保险的实习生。
3、保护雇主权利
从用人单位权利的角度出发，用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工，并充分满足公司的需求。
人身意外伤害保险产品不具有此功能，并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故，人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。
4、全面防护
雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用：住院餐费补贴，在统筹区域外寻求医疗所需的交通，、食宿以及所需的护理费用在受伤治疗期间进行自我护理。
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。 1、低保费和高覆盖率
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4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
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| 公司名称： |
济宁众联金桥有限公司 |
公司类型： |
个体经营 () |
| 所 在 地： |
山东/济宁市 |
公司规模： |
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| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
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| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营范围： |
我司与中国人民保险公司联合打造的-雇主责任险-“雇主心安”， |
| 主营行业： |
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会员未认证